Un coaching professionnel réussi est avant tout le fruit d’une volonté initiale et d’une implication dans la démarche.

Outre leur niveau de connaissances, nos formateurs disposent impérativement d’une expérience pratique réussie dans leur domaine de formation.

Dans le domaine linguistique, nous nous attachons à assurer des formations gérées par des animateurs „native speaker“.

Dans le domaine managérial, nous veillons à des formations systématiquement „proches du terrain“.

En France, notre centre intervient à la fois auprès des particuliers, auprès d’entreprises dans le cadre des dispositifs de formation (plan de formation ou CPF*), et pour compte d’établissements de l’enseignement supérieur dans la formation d’étudiants BTS / LICENCES / MASTER.

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Enfin :

  • notre double compétence „Centre de Formation“ et “Société de conseil“,
  • l’orientation internationale de notre double activité (espaces francophone et germanophone européens)
  • l’importance accordée par notre Centre à l’accompagnement de votre entreprise dans l’élaboration de son plan de formation

constituent les meilleures preuves de notre efficacité.

Notre centre de formation continue met -notamment dans le cadre du CPF* – son expérience professionnelle à la disposition des entreprises, principalement dans les domaines :

 „LINGUISTIQUES“ dont :

  • Allemand
  • Anglais
  • Français (LE)

„DÉVELOPPEMENT PERSONNEL“ dont :

  • La gestion du stress
  • La gestion des conflits
  • La gestion du temps et de l’organisation du travail
  • La gestion des réunions …

“MANAGEMENT” dont :

  • Le Management des Entreprises
  • Le Management des Unités Commerciales
  • Le Management stratégique
  • Le Management interculturel

„CREATION D’ENTREPRISE“ comprenant

  • Le Business Plan
  • Initiation à la gestion d’entreprise
  • Recherche d’investisseurs
  • Suivi post création

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* CPF : Compte Personnel de Formation

 

Dans un souci de qualité nous veillons à :

  • L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé,
  • L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires,
  • L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation,
  • La qualification professionnelle et la formation continue du personnel chargé des formations,
  • Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus,
  • La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.
  • L’évaluation de la qualité de la formation

La formation que vous intégrez est évaluée de manière formative (qcm, questions/réponses, jeux formatifs, mises en situations, etc.) et/ou de manière sommative afin d’attester du niveau de connaissance acquis en fin de formation.

Dans un souci d’amélioration continue de nos prestations, nous demandons de remplir un questionnaire de satisfaction sur l’ensemble de la formation.

Un questionnaire d’évaluation des apports de la formation sur le poste de travail sera remis en fin de formation. Cela nous permet d’envisager, ensemble, les besoins en formation complémentaires ou supplémentaires.

En fin de formation nous vous remettons :

  • L’attestation de fin de formation, indiquant le niveau d’acquisition des connaissances suite à l’évaluation sommative
  • Le certificat de compétences, si envisagé
  • La copie de la feuille d’émargement, sur demande
  • Un bilan annuel de la satisfaction des stagiaires est tenu à votre disposition, sur demande écrite

En qualité d’organisme de formation nous sommes agréé depuis 2008 par la DIRECCTE et la Préfecture du Bas-Rhin sous le N° 44670585667 

* CPF : Compte Personnel de Formation

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